1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С : Зарплата и Управление Персоналом 8 

1С: Зарплата и управление персоналом – это решение фирмы 1С, предназначенное для эффективного решения задач, стоящих перед службами управления персоналом, ведения кадрового учёта и учёта расчётов начислений и удержаний по сотрудникам организаций. В программном продукте возможно вести как регламентированный, так и управленческий учёт, кроме того, присутствует возможность ведения учёта как по одной, так и по многим организациям в единой базе данных.

В данной конфигурации присутствует ряд возможностей, а именно:

- Кадровый и персонифицированный учёт

- Учёт выплаченных и депонированных сумм

- Исчисление сумм НДФЛ и страховых взносов с ФОТ

- расчёт сумм начислений и удержаний по сотрудникам организаций

Решение автоматизирует следующие предметные области представленные на схеме:

Для большого количества предприятий не маловажными будут возможности зарплатной программы по планированию численности необходимого количества сотрудников, определенной квалификации для формирования требований к отделу по подбору персонала.

В свою очередь, полезной возможностью, для отдела по подбору персонала, будет способность вести весь процесс подбора сотрудников в информационной базе. В дополнение присутствует возможность вести учёт затрат по привлечению персонала и рассчитывать в дальнейшем эффективность привлечения по различным каналам.

Полезной функцией программы «1С: Зарплата и управление персоналом» является возможность управления мотивацией сотрудников. Управление состоит из нескольких элементов, а именно возможности применения различных мотивационных схем, их разработки, в том числе по сложным сценариям, а так же возможность сравнения различных схем, без разрушения существующей. Т.е. существует возможность построить несколько схем, оценить уровень оплаты труда сотрудников по каждой из них и уже исходя из этого применить оптимальную схему мотивации для вашего предприятия. Помимо материальных схем, присутствует так же возможность использовать нефинансовые схемы мотивации в виде различных социальных пакетов.

Программный продукт позволяет также вести учёт занятости как отдельных ресурсов компании (н-р. переговорных) так и сотрудников. Существует возможность отражать занятость сотрудников как в отдельных мероприятиях, так и на встречах, а также строить отчёт предполагаемой занятости сотрудников. При планировании мероприятия, если сотрудник уже занят в это время, программа укажет на этот факт и укажет где должен будет быть сотрудник.
 
В 2012 году компания 1С запустила сервис «1С: Предприятие 8 через Интернет» для того, чтобы пользователи могли взаимодействовать с приложениями «1С: Предприятие 8» через Интернет, не неся финансовых затрат на создание собственной IT-инфраструктуры, которая могла бы потребоваться для организации удалённой работы.

Купить 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8